政法委书记郑胜伟带队调研朗池街道村党组织带头人后备力量培育储备工作
6月25日，按照县委要求，为认真贯彻落实中央组织部、省委组织部关于村党组织带头人后备力量培育储备“三年行动”的部署安排，县委常委、政法委书记郑胜伟带头，组织部李雪瑛及干部监督股干部会同朗池街道联片领导和驻村干部，深入朗池街道狮子村，通过实地走访与座谈交流相结合，开展村“两委”干部访谈。县委常委、政法委书记郑胜伟强调，根据“千村示范，万村整治”工程经验，开展村党组织带头人后备力量培育储备工作是对于选好后备干部十分重要，也为2026年村“两委”换届工作打下坚实基础，对党建引领乡村振兴起着至关重要的作用。
在朗池街道狮子村，郑胜伟一行人通过入户走访实地查看、座谈交流听取汇报，详细了解“两委”班子尤其是党组织书记履职情况，结合县级基层数据台账，了解村在家能人和在外人才情况等，实地查看村集体经济相关产业、项目现场，了解村集体经济发展情况，并就村党组织带头人后备力量培养储备、村党组织班子运行情况、发展壮大村级集体经济等重点工作与街道班子成员、村“两委”干部、党员群众代表等交流，深入剖析当前存在的具体问题和原因，提出指导意见。他指出，着力破解农村能人难选、人才难留等问题，要抓住关键重点。要进一步拓宽选人视野，多渠道摸清摸准人才底数，全面掌握辖区优秀农民工、致富带头人、大学毕业生、退役军人、新农人等情况，确保后备力量储备充足、培育良好、能堪大任。
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