县委编办“三抓三强” 打造高素质专业化干部队伍
县委编办聚焦新时代干部队伍建设新要求，以理论武装、督查考核、廉政建设为抓手，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为机构编制工作高质量发展奠定坚实基础。
一、抓理论武装，强政治素质。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学习与自学相结合，运用“三会一课”“学习强国”“党员开会了”“党课星期天”等载体，常态化开展理论学习。充分利用每周集体学习时间，重点增强对党的政治理论、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，注重安排机构编制工作政策法规等相关知识的学习，坚持理论与实践相结合，做到知行合一，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
二、抓督查考核，强业务能力。持续完善内部督查考核机制，提高干部执行能力和业务能力，扎实推进各项工作高效开展。一是建立承诺践诺工作机制。每月组织各股室梳理重点工作、中心任务，逐一明确任务目标、完成时限，公开作出承诺，月底进行践诺验收，提高干部担当意识、效率意识。二是建立督查机制。对重点工作进行挂号督办，每月底对日常履职、重点工作等工作完成情况进行通报，强化干部履职尽责的责任意识，激发工作动力。三是建立绩效考核机制。通过科学建立考核体系，差异化确定考核指标，实现中心工作与上级重点工作同频共振。强化考核结果运用，突出实干、实践、实绩导向，将考核结果与干部评先评优、职务职级晋升挂钩，激励先进、鞭策后进。
三、抓廉政建设，强纪律作风。注重弘扬党的光荣传统和优良作风，经常性开展党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，打造廉洁型干部队伍。一是压实党风廉政责任。领导干部严格落实“一岗双责”具体要求，将党风廉政工作与机构编制工作同布置、同检查、同落实。二是开展好党纪学习教育。组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是严格纠治“四风”。严格落实八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点进行集中思想教育，坚决抵制腐败思想的侵蚀。开展廉政警示教育，用反面典型警示干部，让每一名干部牢牢树立不想腐的政治觉悟，筑牢防腐拒变的思想防线。
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